为了进一步规范学校管理，提升教育教学质量，确保教学工作的有序开展，特制定本《教师考勤制度细则》。本细则旨在明确教师的工作纪律要求，促进教师队伍的规范化建设，同时保障全体教职工的合法权益。

一、考勤原则

1. 公平公正：所有教师均需按照规定的时间上下班，不得随意迟到或早退。

2. 人性化管理：在严格执行考勤制度的同时，充分考虑特殊情况，如因公出差、病假等合理情形。

3. 责任落实：每位教师应自觉遵守考勤规定，履行岗位职责，确保教学任务顺利完成。

二、考勤方式

1. 签到签退：教师每日需通过电子打卡系统完成签到与签退，记录具体时间点。

2. 会议考勤：对于学校组织的各种会议和活动，教师须按时参加，并由专人负责记录出勤情况。

3. 巡查监督：教务处将不定期进行巡查，核实实际出勤情况。

三、考勤标准

1. 正常工作日：上午8:00至下午5:00为工作时间，其中包含午休时段（中午12:00-14:00）。

2. 特殊时段安排：根据教学计划调整作息时间时，以学校正式通知为准。

3. 请假流程：

- 病假：需提供医院证明，提前向主管领导申请；

- 事假：须说明理由并获得批准；

- 公务外出：需填写审批单，注明行程及预计返回时间。

四、奖惩措施

1. 奖励机制：连续三个月全勤者可获得表彰奖励，并优先考虑评优评先资格。

2. 惩罚措施：

- 迟到或早退累计三次视为旷工一天；

- 无故缺勤超过三天者，将扣除当月绩效奖金；

- 长期违反考勤规定的教师，将影响职称晋升及其他福利待遇。

五、附则

1. 本细则自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

2. 学校有权根据实际情况对本细则作出适当修改和完善。

3. 如有疑问或建议，请及时向教务处反馈。

希望全体教师能够严格遵守上述规定，共同营造良好的校园氛围，为学生树立榜样作用。让我们携手努力，推动学校教育事业不断向前发展！

以上内容结合了实际需求与人性化管理理念，既体现了制度的严肃性，又兼顾了灵活性，有助于增强团队凝聚力。