在当前全面从严治党的大背景下，党员干部的规矩意识显得尤为重要。然而，在实际工作中，部分党员干部仍存在规矩意识不强的问题，这不仅影响了党的形象，也阻碍了各项工作的顺利开展。本文将针对这一现象进行深入分析，并提出相应的整改措施。

一、存在的主要问题

1. 纪律观念淡薄

部分党员干部对党章党规的学习不够深入，对纪律的要求理解不到位，导致在日常工作中出现随意性行为。例如，有的干部在执行政策时打折扣、搞变通，甚至有令不行、有禁不止的现象。

2. 责任担当缺失

在面对复杂局面或重大任务时，一些党员干部缺乏应有的责任感和使命感，推诿扯皮、敷衍塞责，未能充分发挥先锋模范作用。这种态度不仅降低了工作效率，还容易引发群众不满。

3. 形式主义盛行

部分单位和个人为了追求表面成绩，热衷于搞形式主义，忽视了工作实效。比如，在开展调研活动时走马观花，没有真正了解基层实际情况；在撰写报告时夸大事实，以迎合上级检查。

4. 个人主义突出

个别党员干部过分强调个人利益，忽视集体利益和社会公共利益。他们可能利用职务之便谋取私利，损害了党和政府的形象。

二、整改措施

1. 加强理论学习

深入开展党章党规教育，通过集中培训、专题讲座等形式，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，鼓励自学，定期组织知识竞赛等活动，检验学习成果。

2. 强化监督机制

完善党内监督体系，建立健全问责制度，对于违反纪律的行为坚决予以查处。此外，还可以引入第三方机构参与监督，确保公平公正。

3. 转变工作作风

推行一线工作法，要求领导干部深入基层、贴近群众，切实解决实际问题。同时，简化办事流程，提高服务质量和效率，让老百姓感受到党和政府的温暖。

4. 培养团队精神

注重团队建设，倡导团结协作的精神，营造和谐融洽的工作氛围。通过开展丰富多彩的文化体育活动，增强凝聚力和向心力。

总之，提升党员干部规矩意识是一项长期而艰巨的任务。只有坚持不懈地努力，才能打造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。