为了进一步加强单位内部管理，明确岗位职责，确保各项工作任务顺利完成，特制定本《2021年一岗双责目标责任书》（以下简称“责任书”）。此责任书旨在强化员工的责任意识，促进工作落实，提高工作效率和服务质量。

一、基本原则

1. 坚持以服务为中心的原则。全体员工应始终将服务群众、服务社会作为工作的核心宗旨，不断提升服务水平。

2. 责任与权利相统一原则。每位员工在承担相应工作任务的同时，也享有相应的权力和支持保障。

3. 公平公正公开原则。所有考核标准和评价结果均需做到透明公开，确保公平合理。

二、具体目标

1. 完成年度既定的工作计划和任务指标。

2. 提升个人业务能力及团队协作水平。

3. 维护良好的办公秩序和环境卫生。

4. 积极参与各类培训活动，不断提高自身综合素质。

5. 遵守各项规章制度，保持良好的职业道德操守。

三、实施措施

1. 定期召开工作会议，总结经验教训，部署下一步工作安排。

2. 加强监督指导力度，及时发现并解决问题。

3. 对表现优秀的个人或集体给予表彰奖励；对存在问题较多者则采取适当惩罚措施。

4. 制定详细的绩效考核方案，并严格按照规定执行。

四、注意事项

1. 各部门负责人要切实负起领导责任，带头遵守相关规定；

2. 全体职工必须严格按要求完成各自的任务；

3. 在遇到困难时应及时向上级汇报情况，寻求帮助；

4. 任何违反纪律的行为都将受到严肃处理。

总之，《2021年一岗双责目标责任书》不仅是对我们过去一年工作的总结回顾，更是对未来发展的规划展望。希望大家能够认真对待这份文件，在新的起点上继续努力奋斗，共同创造更加辉煌灿烂的成绩！