在现代企业治理结构中，职工董事和监事的选举是保障员工权益、促进民主管理的重要环节。这一过程不仅体现了企业的社会责任感，还能够增强员工的归属感和参与感。以下是职工董事监事选举的基本程序，供相关单位参考。

一、前期准备

1. 成立选举委员会

企业应设立由工会牵头的选举委员会，负责整个选举工作的组织与监督。委员会成员需具备公正性和代表性，确保选举过程公平透明。

2. 制定选举方案

根据企业实际情况，制定详细的选举方案，包括候选人资格条件、选举方式、投票规则等，并提前向全体员工公布。

3. 宣传动员

通过内部公告、会议等形式，向全体职工介绍选举的目的意义及具体流程，鼓励大家积极参与。

二、候选人提名

1. 自荐或推荐

职工可以自愿报名参选，也可以由其他同事联名推荐。被提名人需提交个人简历及相关证明材料。

2. 资格审查

选举委员会对候选人进行资格审核，确保其符合规定的任职条件，如无违法犯罪记录、良好的职业道德等。

3. 公示名单

经审查合格的候选人名单将在企业内部公开，接受广大职工的监督。

三、正式选举

1. 投票环节

采用无记名投票的方式进行选举。每位职工根据自己的意愿选择合适的候选人。

2. 计票与监票

设立专门的计票小组和监票小组，分别负责统计票数和监督整个投票过程，保证结果的真实可靠。

3. 宣布当选结果

在所有票数统计完成后，由选举委员会当场宣布当选者名单，并向全体员工通报。

四、后续工作

1. 签订协议

当选的职工董事和监事需要与公司签订正式的服务合同，明确双方的权利义务。

2. 履职培训

对新任的董事和监事开展必要的业务培训，帮助他们更好地履行职责。

3. 定期评估

定期对企业内部的民主管理和职工代表的工作表现进行评估，及时调整和完善相关机制。

总之，职工董事监事的选举是一项系统工程，需要各方共同努力才能取得良好效果。只有坚持公平、公正的原则，才能真正实现职工利益的最大化，推动企业健康稳定发展。