为了进一步提升我校教师队伍的整体素质，加强师德师风建设，营造良好的教育教学环境，根据上级部门的相关指示精神，结合我校实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以办人民满意的教育为目标，坚持育人为本、德育为先的原则，将师德师风建设作为学校发展的重要组成部分，通过一系列切实有效的措施，全面提升教师的职业道德水平和专业能力，促进学生全面发展。

二、工作目标

1. 增强教师的责任意识和服务意识，树立正确的教育观念。

2. 提高教师的职业道德修养，规范教育教学行为。

3. 构建和谐融洽的师生关系，形成尊师重教的良好氛围。

4. 推动校园文化建设，打造具有特色的校园文化品牌。

三、具体措施

（一）加强理论学习

定期组织全体教职工参加师德师风专题培训，深入学习《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规，提高教师对师德建设重要性的认识。同时，鼓励教师利用业余时间自学，撰写心得体会，不断提升个人修养。

（二）开展主题活动

围绕“立德树人”这一核心理念，精心策划并开展形式多样的主题活动。如举办师德演讲比赛、优秀教师事迹报告会等，让广大教师在参与活动中受到启发和激励，自觉践行高尚的职业道德。

（三）完善考核机制

建立健全科学合理的评价体系，将师德表现纳入教师年度考核内容之中，并与评优评先挂钩。对于表现突出的个人给予表彰奖励；对于存在问题者则及时提醒改正，情节严重者将依据相关规定严肃处理。

（四）注重实践锻炼

积极创造条件支持教师参加各类进修学习和社会实践活动，在实践中积累经验、增长见识，从而更好地服务于教育教学工作。此外，还应重视青年教师的成长培养，为其提供更多的学习机会和发展平台。

四、保障措施

1. 成立领导小组负责统筹协调各项工作推进落实情况；

2. 加大经费投入力度确保各项活动顺利开展；

3. 定期召开座谈会听取各方意见建议；

4. 加强舆论宣传营造良好社会氛围。

总之，通过以上努力，我们相信一定能够实现预期目标，推动我校师德师风建设迈上新台阶！